shinyaやっとです。
いや、予定より早かったかもしれません。
人との出会いに感謝です。
勝浦に来て三年。
4月から、3人体制で総合診療科動きます。
指導をしながら一緒に育っていく。そんなチームを目指します。
そしてみんなのストロングポイントが異なるので、それぞれの適材適所で。
そこに毎月1〜2名程度の地域研修で来る初期研修医体制。とても楽しみ^_^
一部変則シフト勤務を行う予定。
2週で80時間の勤務を守り、連続休みが取れるように。
オーストラリアで見てきたような医師の働き方。
患者側から→曜日に関係なく病棟回診に毎日医師(チーム)が来る。何曜日に入院しても安心
病棟看護師から→オンコールで呼ばなくても、対応してくれる医師(チーム)が年中いる。
地域連携相談員から→他院からの転院調整も声かけやすい。
病院経営者から→救急を断らずに診察をする。健診業務・ワクチンなどにも対応してくれる。
(他科)医師から→困ったら、とりあえず相談できる医師(チーム)がいる。
地域クリニックの先生達から→何かに紹介とか難しい場合はとりあえず窓口は総合診療科へ
自分たちチーム(総合診療科)→まとまった休みも取れて、on-offがつきやすいので、プチ単身赴任も家族との時間もとりやすい！
上記のようなチームを目指したいと思います。
医療の質を落とすことなく、更に業務拡大をしながら出来るところから少しずつ。無理はせず、
医療者も患者も地域もHappyに。
これを目標にやっていきます。
シフト勤務が、ERだけでなく総合診療科でもできるということを試験的に開始します！